La Habana.- NADA parece más a tono con la celebración del Día Internacional de la Mujer como confirmar los muchos pasos que en pos de la igualdad se dan desde varios puntos del mundo, y uno de esos empeños más fuertes implica a la Federación Internacional de Asociaciones de Atletismo (IAAF).

Directivos del deporte rey en todo el planeta, encabezados por su presidente Sebastian Coe, proyectan programas para equiparar a la mujer desde todo los puntos de vista, y los ejemplos van desde incluirlas en eventos antes exclusivos para hombres como los 50 kilómetros marcha hasta la presencia igualitaria en cargos de responsabilidad.

«En el Día Internacional de la Mujer, estoy absolutamente encantado de brindarte nuestro compromiso con el equilibrio de género en la gobernanza de nuestro deporte», publicó hoy en el sitio web de la IAAF Coe, quien dirige la organización desde el 2015.

«Tenemos iguales oportunidades para las mujeres en la competencia, y estamos comprometidos a tener igualdad de oportunidades para las mujeres en todas nuestras estructuras de gobierno», enfatizó el británico que a finales de este año contará en su consejo con la primera vicepresidenta mujer.

La IAAF cuenta con cuatro puestos de este tipo y en la actualidad todos son hombres, pero en el congreso previsto para septiembre venidero una fémina pasará a ocupar uno de esos espacios y se prevé que para el 2017 sean dos.

«Siempre he creído que cualquier organización es más fuerte y más efectiva cuando las mujeres están representadas adecuadamente en todos los niveles», recalcó ahora Coe teniendo como marco la celebración que este viernes pondera a las mujeres.

El actual Consejo de la IAAF tiene entre sus 42 miembros a seis féminas, se sumará una más luego de las ya mencionadas elecciones de septiembre en el contexto del Campeonato Mundial de Doha, en Catar, llegarán a 10 en el 2023 y habrá igualdad total en el 2027.

Así se prevé el camino para ellas en una federación que cuenta con un Comité Femenino, tiene desde el 2013 el Women in World Athletics (WIWA) y un grupo sobre liderazgo de género desde el 2017 que lidera Stephanie Hightower.

«Lo importante es establecer objetivos y es evidente que deben ser apoyados los programas de educación y desarrollo que lleven a más mujeres a todas las áreas del deporte, desde oficiales técnicos y médicos hasta entrenadores y administradores deportivos. Esto requiere un enfoque regional ya que las barreras para las mujeres son tan diferentes como los países de donde provienen», aseguró Higntower.

Una de las muestras de esta igualdad en la que trabaja el atletismo es que cuenta ya con la misma cantidad de especialidades para uno y otro sexo, además de que sus premios en metálico ofrecen la misma cantidad para ambos.

Los cursos de superación para mujeres directivas y entrenadoras es otro de los ejemplos más palpables y han tomado un auge superior en los dos últimos años, con celebraciones en todas las regiones en las que se divide la IAAF.