Ciego de Ávila.- PODRÍA pensarse que la frase «trabaja en silencio y que tus logros hagan ruido» fue creada para reflejar el proceder de los trabajadores de la Escuela de Profesores de Educación Física Manuel Suárez (Epef), de esta provincia.

Antes ubicada en el poblado de Ceballos, ahora radica en un antiguo preuniversitario en el campo enclavado en la zona citrícola avileña, cerca de esa localidad.

Hace 20 días, al llegar a esta escuela se percibía un aspecto lúgubre. Los años habían pasado sin la necesaria “pasadita de mano”. Se imponía un mantenimiento que incluyera pintura y otros detalles.

El costo de las labores podía sobrepasar el medio millón de pesos, y además era necesario identificar una brigada calificada que pudiera concretar la tarea.

Llegó la pandemia del nuevo coronavirus y los 93 trabajadores de la Epef, con el ejemplo y conducción de su director Mariel García Pérez, se propusieron aprovechar la inactividad docente para mejorar las condiciones del centro.

Ahora, aunque el plan de trabajo acordado no está siquiera por la mitad, el visitante recibe una agradable impresión desde la misma entrada de los edificios.

Solo pintar un edificio de tres plantas resulta una encomienda de respeto… ¿Cómo trabajar en las  alturas sin andamios que garanticen la seguridad?

Lo cierto es que aprovecharon unos orificios presentes en los aleros para colocar los andamios construidos, tal vez más seguros que los empleados por las brigadas especializadas. La necesidad, como sabemos, obliga a la inventiva y despierta la voluntad del hombre.

La Epef, con una matrícula de 384 alumnos, 149 de ellos a graduarse este año, reiniciará el curso escolar 2019-2020 en septiembre y dos meses más tarde abrirá el venidero. Los 36 docentes del claustro tienen una gran tarea por delante.

El propósito es que los estudiantes arriben, luego de este prolongado receso, a una casa de estudios acogedora. Todavía queda mucho por hacer, pero confiamos que en septiembre esta historia tenga un final feliz.

Desde el comienzo de la COVID-19, el Inder en Ciego de Ávila trazó la estrategia de reparar o dar mantenimiento a los centros e instalaciones. Una muestra está precisamente en la Epef, donde el consejo de dirección se propuso vencer las acciones identificadas para bienestar de estudiantes y trabajadores.